Et si le coaching était fait pour vous ?

Quand à 25 ans, vous débutez stressée dans une grosse structure et que votre mission est de manager 30 personnes de tous âges qui n’ont vraiment pas l’habitude de coopérer, l’écoute de vos émotions devient une nécessité pour les soutenir.

Quand à 35 ans, on vous dit que vous maîtrisez bien la gestion d’équipes et les rouages de la communication, mais que votre comportement est parfois impétueux, parce que vous dites ce que vous pensez, et que vous agissez en conséquence, votre estime de vous-même est interrogée.

Quand à 45 ans, vous voyez vos nouveaux collègues managers confrontés exactement aux mêmes questions que vous, par méconnaissance de leurs forces et de leurs ressources, vous décidez de changer d’orientation professionnelle, persuadée que l’isolement n’est pas inhérent à la fonction de manager.

Je suis coach professionnelle certifiée aujourd’hui, après un choix pressant d’alignement avec mes valeurs profondes. Si vous vous retrouvez dans cette pression opérationnelle, ce besoin de conduite de changement permanent, je suis là pour vous apporter ce regard extérieur qui vous permettra de prendre le recul nécessaire face à vous-même et face aux situations à gérer. Je vous propose mon accompagnement bienveillant selon un process efficace et puissant qui favorise le regard à 360° sur vos modes de pensées et de fonctionnement pour un management de soi inédit. (formulaire de contact).

Le coaching est une formidable occasion d’inspirer vos équipes en passant de manager à leader. Celui-ci ouvre le champ des possibles et impacte la réalité. il ne se contente pas de s’y adapter. Il sort du cadre délibérément par son alignement avec lui-même et sa cohérence avec les autres !

Ma spécificité est mon approche individualisée, tournée sur les techniques de communication et de motivation pour une découverte de vos capacités individuelles de changement et de régulation des émotions.

Ma conviction est que chaque manager est en mesure non seulement de connaître et de développer ses ressources personnelles mais aussi de s’appuyer sur ses valeurs et ses émotions pour devenir acteur/actrice de sa vie professionnelle afin d’interagir avec aisance, plaisir et efficacité au quotidien.

C’est pourquoi, je vous propose d’explorer votre dialogue intérieur et vos comportements émotionnels, afin de modifier le sens donné à une réalité, l’état d’esprit et la façon d’agir. Une situation stressante peut devenir plaisante grâce à un changement de perception et de priorité.

Il en ressortira alors une réduction de votre charge émotionnelle, de la sérénité, de l’acceptation, en alignement avec vos valeurs et votre vision de l’entreprise. Je vous garantis que le manager aura alors toutes les clefs pour devenir leader ! Etes-vous prêt(e) à découvrir vos forces et la confiance qui est en vous pour oser votre transformation et prendre en mains votre succès ?

Echangeons ensemble sans attendre ! Via mon formulaire de contact , vous pouvez me poser toutes les questions qui vous taraudent en ce moment dans votre vie afin de vérifier si le coaching est fait pour vous ! Le 1er entretien téléphonique est gratuit et vous permet de vous immerger dans une séance en live.

Et si votre demande est de l’ordre de la transition de carrière (évolution professionnelle) ou hors de la sphère professionnelle, mais plutôt tournée sur un questionnement d’ordre personnel, concernant votre sphère privée, n’hésitez-pas non plus. Le coaching de développement personnel peut être votre solution !

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