Présentation du blog

VIVE NOS EMOTIONS !

Bonjour à toutes et tous,

Je me présente : je m’appelle Alessandra, j’ai la quarantaine et je suis manager depuis bientôt 20 ans. J’ai géré des équipes de tailles diverses dans des structures publiques de + de 500 personnes.
J’ai très vite développé un goût pour le management, la gestion d’équipes, et la conduite du changement, à l’occasion de nombreuses formations que mon entreprise me permettait de suivre, et puis par la suite grâce à une foule de formations suivies de mon côté. La mise en pratique auprès de mes équipes et les bienfaits quotidiens qu’elles m’apportaient sont venus enrichir mon envie d’en savoir plus.
La place de nos émotions au travail est apparue comme une évidence pour moi d’autant plus qu’on n’en parlait pas beaucoup selon moi, voir pas du tout, ce qui m’a rapidement dérangé.

C’est pourquoi, après un travail personnel afin d’approfondir cette question pour moi-même d’abord, et de comprendre la richesse de mes émotions, c’est-à-dire ce qu’elle pouvait m’apprendre, au lieu de ce qu’elle risquait de me créer comme difficultés (vision positive orientée solutions 😉), j’ai eu envie de partager toutes mes découvertes afin de vous en faire bénéficier. D’où l’idée de ce blog qui est un vrai cadeau que je voudrais vous faire afin de vous faire part de toutes les disciplines qui m’ont captivée et ont contribué à mon propre développement émotionnel !

En premier lieu, j’ai créé pour vous un flash-test de 5 minutes seulement pour entrer en douceur au cœur de votre dialogue intérieur avec votre monde émotionnel. Cliquez-ici pour commencer !

Que vous soyez manager ou collaborateur, vos émotions sont votre richesse au travail.

Elles sont même le tremplin d’une vie professionnelle épanouie et alignée à vos valeurs.

Mais oser être soi n’est pas simple et s’apprend car, pour être en harmonie, il est important d’écouter ce que nos émotions ont à nous dire, en quoi elles peuvent nous inspirer dans nos actes professionnels au quotidien.

Je me propose de vous y aider car, après non seulement des fonctions de manager au sein de grosses structures, mais aussi des audits organisationnels réalisés au sein d’équipes de travail diverses, j’ai acquis la conviction qu’au-delà des pistes de réorganisations par les process et les méthodes de travail, la réintégration des bases de la communication et le développement des émotions sont la solution pour un collectif assaini et performant.

Autrement dit, votre intelligence émotionnelle et relationnelle est à cultiver autant que votre montée en compétences cognitives pour vous sentir bien et interagir avec succès avec les autres, vos collègues, vos collaborateurs ou votre supérieur.

Alors, êtes-vous prêt à faire place à vos émotions ? A révéler votre potentiel émotionnel pour transformer votre relation à vous-même et aux autres ? Cliquez ici pour démarrer, ensemble, cette exploration qui vous donnera les clefs d’un mieux-être au travail !

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