Et si c’était le bon moment pour vous accorder de l’importance ?
Permettez-moi de vous raconter, en quelques lignes, mon histoire, qui, peut-être, ressemble à la vôtre !
Quand à 25 ans, vous débutez stressé(e) dans une grosse structure et que votre mission est de manager 30 personnes de tous âges qui n’ont vraiment pas l’habitude de coopérer, l’écoute de vos émotions devient une nécessité pour les soutenir.
Quand à 35 ans, on vous dit que vous maîtrisez bien la gestion d’équipes et les rouages de la communication, mais que votre comportement est parfois impétueux, parce que vous dites ce que vous pensez, et que vous agissez en conséquence, votre estime de vous-même est interrogée.
Quand à 45 ans, vous voyez vos nouveaux collègues managers confrontés exactement aux mêmes questions que vous, par méconnaissance de leurs forces et de leurs ressources, vous décidez de changer d’orientation professionnelle, persuadé(e) que l’isolement n’est pas inhérent à la fonction de manager.
Je suis coach professionnelle certifiée à présent, après un choix pressant d’alignement avec mes valeurs profondes de soutien à mon prochain. Si vous vous retrouvez dans cette pression opérationnelle, ce besoin de conduite de changement suite à un inconfort tapi ou même très clair, je suis là pour vous apporter ce regard extérieur qui vous donnera l’occasion d’écouter votre dialogue intérieur et de vous retrouver face à vous-même pour entrevoir des solutions respectueuses de votre équilibre.
Que ce soit pour réaliser un bilan de votre fil de carrière (coaching de carrière) ou pour prendre de la hauteur sur votre pratique de manager (coaching managérial), je vous propose mon accompagnement bienveillant selon un process efficace et puissant qui favorise le regard à 360° sur vos modes de pensées et de fonctionnement, pour un management de soi inédit. (formulaire de contact).
Le coaching est une formidable occasion d’inspirer vos équipes en donnant à voir votre capacité à sortir du cadre car nos échanges n’ont pas pour but de vous donner des pistes pour vous y fondre encore un peu plus pour vous adapter encore et encore. Au contraire, le coaching ouvre le champ des possibles en développant votre pas-de-côté et votre créativité pour un meilleur alignement avec vous-même et une plus grande cohérence de vos actions ! Je vous offre la possibilité de vous donner le droit d’interroger le cadre pour retrouver votre capacité d’agir en conscience.
Ma spécificité est mon approche individualisée, aidée de nombreuses techniques variées auxquelles je me suis formée pour ne surtout pas standardiser mon accompagnement et explorer ensemble les thématiques qui émergent de votre histoire de manager.
Ma conviction est que chaque manager est en mesure non seulement de connaître et de développer ses ressources personnelles mais aussi de s’appuyer sur ses valeurs et ses émotions pour devenir acteur/actrice de sa vie professionnelle afin d’interagir avec aisance, plaisir et efficacité au quotidien.
Echangeons ensemble sans attendre ! Via mon formulaire de contact , vous pouvez me poser toutes les questions qui vous taraudent en ce moment dans votre vie afin de vérifier si le coaching est fait pour vous ! Le 1er entretien téléphonique d’1h est gratuit et vous permet de vous immerger dans une séance en live.